Найти такие вакансии достаточно реально. Ежегодно в эксплуатацию вводятся новые дошкольные образовательные учреждения, расширяются существующие. Условия труда в ДОУ отличаются выгодными для соискателя аспектами, а именно:
- эргономическая приемлемая организация рабочего места;
К помещениям, где проводят время дети, санитарно-эпидемиологические службы города предъявляют особые требования. Если вас интересуют вакансии в Твери на работы, проходящие в отапливаемых помещениях, то попробуйте свои силы, отправившись на собеседование в детский садик.
- полный социальный пакет;
Труд работника ДОУ организовывается в полном соответствии с действующими на настоящий момент требованиями трудового кодекса. Устроившись на работу в это учреждение, вы можете рассчитывать на длительный оплачиваемый отпуск в летний период, возможность взять бюллетень по болезни с гарантированным сохранением заработной платы на период временной нетрудоспособности, возможность предоставления декретных отпусков и прочие льготы.
- дружный коллектив.
Отсутствие карьерных притязаний, четкое разграничение обязанностей каждого сотрудника позволяет избежать неприятных ситуаций, связанных с конкуренцией между отдельно взятыми работниками.
К недостаткам, которые имеют вакансии в детские сады, в первую очередь относится:
- невысокая заработная плата;
Традиционно учреждения, относящиеся к государственным образовательным заведениям, не могут предложить своим работникам заработную плату, чей размер будет соответствовать средним показателям в коммерческой сфере. Поэтому, прежде чем найти работу в Твери в одном из ДОУ города, важно соразмерить размер дохода, который вам принесет эта профессия, с существующими требованиями.
- отсутствие перспектив карьерного роста.
Работа в детском саду не предусматривает возможностей карьерного роста за счет отсутствия многоступенчатой иерархической структуры. Заняв должность воспитательницы или няни, человек может отработать на ней всю жизнь.
Вакансии в детские сады: обзор профессий
Осуществляя поиск в Твери, обратите внимание на следующие профессии:
- заведующая детским садом;
Назначается решением отдела образования города. Традиционно выбирается из трудового коллектива детского сада. При этом в расчет берется не только профессиональные знания соискателя, но и его способности к реализации на административной должности, настойчивость, наличие профильного (педагогического) образования.
- воспитательницы;
Для того чтобы иметь право занять данное место, в соответствии с должностной инструкцией, следует окончить педагогический колледж или университет по специальности «Дошкольное образование». Допускаются к работе воспитателем лица, специализирующиеся на иных образовательных дисциплинах.
- няни;
На эту работу принимаются лица, как со специальным образованием, так и со средним. Работник этой профессии не вмешивается в воспитательный процесс. В его обязанности вменяется ухаживать за детьми, выполнять технические работы по поддержании порядка в вверенном помещении.
- медсестры;
Должны иметь соответствующее образование, обладать навыками в ведении медицинской картотеки, уметь оказывать первую помощь, диагностировать первичные признаки заболеваний.
- методист по воспитательной работе;
Жизнедеятельность детского сада подчинена указам и рекомендациям министертва образования. Составлять планы работы, соответствующие актуальным требованиям ведомства поручается работнику данной профессии. К этой должности не предъявляются особенно жесткие требования. Принимать на работу или нет лицо без соответствующего образования – этот вопрос остается в юрисдикции администрации ДОУ.
