Организация по трудоустройству: следует сотрудничать с подобными агентствами

Организация по трудоустройству – это посредник между работодателем и соискателем на должность. Подобные агентства специализируются на эффективном поиске необходимых работников для компаний и предприятий региона. Благодаря наработанной информационной базе они в кратчайший срок могут подобрать требуемого сотрудника, что особенно удобно в случае необходимости комплектации кадрами узкой специальности.

Организация по трудоустройству: особенности функционирования структуры

Свой доход кадровые агентства получают в виде вознаграждения, полагающегося за успешное трудоустройство клиента. Данная сумма определяется статутом фирмы-посредника и может быть:

    • фиксированной;

В таком случае, после зачисления вас в штат предприятия вы обязаны внести в кассу, оговоренную в договоре сумму. Ее размер прописывается в соглашении, которые вы заключаете при подписании документов о сотрудничестве. Отказ от выплаты вознаграждения может стать основания в суд.

    • плавающей.

Чаще всего рекрутинговые агентства, публикуя новые вакансии в Твери, предлагают своим клиентам, в случае успеха, выплатить вознаграждение равное размеру месячной заработной платы. Перевод денег следует произвести не позднее 10 дней после получения средств от работодателя.

Сотрудничество с рекрутинговым агентством начинается после подписания соответствующего договора. В соответствии с данным документом кадровик обязуется информировать вас о возникновении интересующих вас вакансий. Информацию по ним, фирма собирает по ведущим предприятиям города, а также от своих партнеров. После нахождения устраивающей вас должности, вам выписывают направление на собеседование.

Непосредственно на результат беседы с работодателем кадровое агентство повлиять не может, оно может только найти вакансии в Твери. Вы самостоятельно должны убедить потенциального начальника в своей профессиональной пригодности, деловых и личностных качествах. Рекрутер может лишь помочь более достойно представить свою кандидатуру при будущей беседе, например, рассказав об особенностях политики той организации, куда вас направляют.

Организация по трудоустройству: преимущества и недостатки сотрудничества

Многие люди, которые хотят, например вакансии бухгалтера в Твери, задумываются, стоит ли становиться клиентами кадровых агентств и оплачивать их услуги, если можно узнать о возникновении свободного места из газет, интернета, иных носителей информации. Это действительно так, но став партнером подобной организации вы гарантированно можете рассчитывать на следующие преимущества:

    • вы первым узнаете о возникновении вакансии;

Данные о том, что появилась необходимость в сотруднике той или иной профессии, первыми поступают в фирмы по трудоустройству. Менеджер по кадрам сначала интересуется у централизованных компаний о соискателях на интересующую должность, и только после дает объявление в газету. Став клиентом подобной структуры вы можете гарантированно рассчитывать на привилегированные условия.

    • получаете доступ к непубликуемой в СМИ информации.

Большинство работодателей избегает публиковать объявления о возникновении ваканта, перепоручая поиск интересующих их работников профессионалам рекрутингового дела. Если вы являетесь клиентом такого агентства, вы существенно расширяете свои возможности в вопросе поиска новой, высокооплачиваемой работы.

К недостаткам сотрудничества с организациями по трудоустройству является высокая стоимость их услуг. Но этот минус нивелируется эффективностью и быстрым достижением цели.

Bce права защищены. © 2018 ООО «Вимар»
Разработка и создание сайта студия«Взлёт-Медиа»
Карта сайта