Вакансии мужчинам: традиционные предпочтения работодателей

Современный рынок труда отличается многообразием. Причем занять некоторые виды должностей можно, не обладая соответствующим профильным образованием. Главным критерием в данном случае можно считать лишь гендерный признак. С примером таких работ можно ознакомиться в разделе вакансии мужчинам, где представлены различные виды работ для представителей сильного пола.

Введение требования, оговаривающего пол соискателя чаще всего характерно для должностей, где для успешного выполнения задач требуется обладать физической силой и выносливостью. К таковым относятся следующие вакансии:

  • работники силовых служб;
  • водители транспортных средств курсирующих в междугороднем и международном отношении;
  • пожарники;
  • моряки;
  • грузчики, наладчики, операторы станков и др.

Поиск работы из первых рук

Представители сильного пола, поиск работы в Твери от прямых работодателей могут начать с газеты «Новая работа». В каталоге издания представлена актуальная информация о наличии рабочих мест в городе и области. Среди представленной информации вы обязательно найдете ту должность, на которой ваши способности будут вознаграждены должным образом.

Вакансии мужчинам: обзор самых востребованных профессий

Физическое превосходство не единственная черта, которая отличает мужчин от женщин. Также традиционно считается, что представители сильного пола в работе более сконцентрированы, могут оперировать значительными объемами технической информации, менее эмоциональны, что позволяет принимать верное решение в критических ситуациях.

Если вы мужчина и вам нужна высокооплачиваемая работа в г. Твери, то обратите внимание на нижеперечисленные вакансии. Традиционно, работодатели на данных должностях предпочитают видеть именно представителей сильного пола:

  • Работники инженерных специальностей. Ежегодно технические ВУЗы выпускают большое количество специалистов инженерных специальностей. Среди них девушки и парни представлены приблизительно в равных пропорциях. Но, работодатели, чаще всего, предпочитают видеть на месте инженера именно представителя сильного пола, особенно если речь идет об ответственных участках работ. В первую очередь это обусловлено тем, что строительство, создание различных машин и механизмов изначально считается исконно мужским делом.
  • Менеджеры – снабженцы. Женщины в данном качестве практически не задействуются. По статистическим данным, в области производственных закупок персонал состоит из 90% мужчин.
  • Работники ИТ-сферы. Программисты, разработчики и прочие ИТ-специалисты в большинстве своем – это мужчины. Это профессии, требующие высокого уровня сосредоточенности и способностей к математическому анализу, которые чаще всего являются прерогативой представителей сильного пола.
  • Специалисты рабочих профессий. Выполнение производственных задач часто требует от работника физической выносливости, способности концентрироваться на выполнении монотонных операций. Поэтому чаще всего токарями, фрезеровщиками, операторами станков с ЧПУ назначаются именно мужчины. Процент женщин в данной отрасли крайне невелик и при этом они выполняют работу соответствующую самому низкому разряду мастерства.
  • Руководители.
  • Сложно представить вакансии мужчинам без должностей руководителя. В настоящее время женщины составляют всего 30% от общего количества менеджеров высшего звена, в то время когда начальников-мужчин 70%. Такое положение дел обусловлено способностью представителей сильного пола эффективно действовать в кризисных ситуациях, ответственностью, отсутствием страха перед единоличным принятием решения. Именно поэтому на вакансии руководителей в Твери, чаще всего ищут мужчин.

Смотрите также:

Bce права защищены. © 2019 ООО «Вимар»
Разработка и создание сайта студия«Взлёт-Медиа»
Карта сайта